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招聘要求： 1、在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定招聘計(jì)劃并付諸實(shí)施，積極完成月度招聘指標(biāo)； 2、遵循和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行達(dá)成目標(biāo)； 3、通過(guò)各種途徑及方法完成候選人搜尋工作；主動(dòng)開(kāi)拓渠道(人才庫(kù)，網(wǎng)站，Cold Call等 APP)，制定招聘計(jì)劃進(jìn)行分析； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 5、候選人面試安排及協(xié)調(diào)；協(xié)助主管跟蹤入職進(jìn)度； 6、整理候選人搜尋報(bào)告及獵取總結(jié)，完善獵取方法； 7、同步學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道； 3、吃苦耐勞，熱愛(ài)招聘工作； 4、善于進(jìn)行信息處理，有探索能力，有韌性并有毅力 以及耐心，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作； 5、良好的溝通能力以及親和力；責(zé)任心強(qiáng)。 6、在這里你每天都有收獲每天都會(huì)有進(jìn)步，我們有專(zhuān)門(mén) 的負(fù)責(zé)人指導(dǎo)你帶你。