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工作職責(zé)（Job Responsibility）
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)，建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域；
2.負(fù)責(zé)行業(yè)或者區(qū)域內(nèi)訂單的運(yùn)作與商務(wù)談判、執(zhí)行及回款工作；
3.規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，開發(fā)多種銷售手段，完成銷售目標(biāo)

職位要求（Position Requirement）：
1、職業(yè)規(guī)劃堅(jiān)定于往銷售方向長期發(fā)展，敢于挑戰(zhàn)高薪。
2、有較強(qiáng)社交能力、溝通表達(dá)能力佳、有銷售經(jīng)驗(yàn)或銷售思維、邏輯思維清晰。
3、對前期產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)、客戶資源儲(chǔ)備、自我銷售能力的提升有足夠的激情和耐心。

晉升空間： 銷售助理-----銷售工程師-----銷售經(jīng)理------銷售總監(jiān)

職位要求：

1、職業(yè)規(guī)劃堅(jiān)定于往銷售方向長期發(fā)展，對挑戰(zhàn)高薪有強(qiáng)烈的激情及需要。
2、對銷售工作的高挑戰(zhàn)性和高壓力有充分的了解和認(rèn)識并且做好充分的心理準(zhǔn)備。
3、有較強(qiáng)社交能力、溝通表達(dá)能力佳、有銷售經(jīng)驗(yàn)或銷售思維、邏輯思維清晰。
4、積極陽光、誠信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取。
5、有成功的銷售經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)專業(yè)、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣者優(yōu)先考慮。

其他福利：

　　 1、五天八小時(shí)工作制

　　 2、入職第一個(gè)月開始繳納五險(xiǎn)

　　 3、入職滿兩年達(dá)到指定級別，可申請購買筆記本/平板電腦家用，

　　 4、每年5月-9月防暑降溫補(bǔ)貼及禮品

　　 5、享有每年高額部門旅游活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

　　 6、元旦、五一、國慶過節(jié)費(fèi)，生日、端午、春節(jié)、中秋等其他節(jié)日也有相應(yīng)禮品，禮物拿到手抽筋不是夢

　　 7、結(jié)婚/生子/住院等禮金

　　 8、中秋博餅高額狀元獎(jiǎng)金

　　 9、尾牙抽大獎(jiǎng)，未抽到大獎(jiǎng)?wù)呔傻玫筋~外千元現(xiàn)金鼓勵(lì)紅包

　　 10、年終獎(jiǎng)金將根據(jù)公司當(dāng)年運(yùn)營情況給予基本底薪2-6倍的年終獎(jiǎng)金，銷售人員有更豐厚的提成

　　 11、每年多次舉辦全體員工活動(dòng)，分別為春季和秋季2次全體員工出游、中秋博餅、年底乒乓、羽毛球比賽 （參與者根據(jù)名次可獲得百元至千元元獎(jiǎng)金）；全體出游時(shí)設(shè)有眾多比賽，根據(jù)比賽得分額外贏取部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

　　 12、重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃及發(fā)展，提供完善的職業(yè)培訓(xùn)，多種內(nèi)部競聘機(jī)會(huì)及廣闊的晉升空間

　　 13、關(guān)注員工身心健康，設(shè)有5F整層員工運(yùn)動(dòng)休閑場所，精心打造空中花園休憩環(huán)境，自建專業(yè)羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場等健身場所

　　 14、表現(xiàn)優(yōu)秀及有突出貢獻(xiàn)的人員有機(jī)會(huì)認(rèn)購股票期權(quán)，從而享有分紅權(quán)

職位福利：每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、周末雙休、免費(fèi)停車

職位亮點(diǎn)：大牛帶隊(duì)、五險(xiǎn)一金、雙休、團(tuán)隊(duì)氛圍好