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【工作內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理工作，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定門店銷售計(jì)劃和方案； 2、按公司標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)門店伙伴維護(hù)品牌良好形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、培訓(xùn)門店伙伴產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程，銷售技巧，員工績(jī)效考核與反饋； 4、及時(shí)了解客戶需求和反饋信息，有效處理客戶異議，提高客戶滿意度； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度、貫徹落實(shí)公司門店標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范； 6、負(fù)責(zé)門店貨品及銷售安全等安全管理工作，防損意識(shí)的培訓(xùn)與監(jiān)督； 【職位要求】： 1、1年以上零售業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)門店業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)安全管理有深刻認(rèn)識(shí)，能承受較強(qiáng)工作壓力，有良好的職業(yè)操守； 3、以身作則、處事公正、關(guān)心員工、開朗自信、親和力佳、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人際管理能力。 【福利待遇】 1、底薪5000—6000 高額提成 獎(jiǎng)金，月綜合1萬—2萬（上不封頂）； 2、繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假、工齡工資、豐厚的福利及暢通的晉升機(jī)制。