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崗位職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)渠道及各項(xiàng)技術(shù)挖掘新客戶；
2、執(zhí)行公司安排的業(yè)務(wù)拓展工作及商務(wù)類洽談；
3、負(fù)責(zé)客戶溝通，維護(hù)等工作，建立更新客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，達(dá)成長(zhǎng)期合作；
任職要求：
1、具有一定的銷售及商務(wù)理論基礎(chǔ)，30歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏銳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)，富創(chuàng)新精神；
3、對(duì)國(guó)際貨運(yùn)、報(bào)關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進(jìn)出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先；
4、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；


薪水福利：
1、提成10%-30%，平均薪資6000-8000；
2、新入職員工統(tǒng)一內(nèi)部培訓(xùn)（公司架構(gòu)、員工手冊(cè)、基本業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售技巧等）；
3、公司每年安排全網(wǎng)跨省旅游；
4、年度優(yōu)秀銷售獲得省際精英游；
5、公司每月舉辦員工生日會(huì)；
6、定期舉行公司員工內(nèi)部運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展活動(dòng)等；
7、按季度表彰優(yōu)秀員工并予以獎(jiǎng)勵(lì)；
8、月度帶薪病假2天；
9、相關(guān)節(jié)日福利等；
10、管理職位優(yōu)先內(nèi)部晉升