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一、崗位職責

（1）根據店及人員的配置情況定期修改并執行店鋪各職員工作流程和管理事要，成文后交直屬負責人簽批執行；

（2）統籌協調店鋪內各職人員的工作與假休安排，并每日向直屬上級匯報相關情況；

（3）負責對店鋪內產品的庫存管理，及時補進貨品，避免產品脫銷的狀況出現；

（4）負責對產品及宣傳類物品的陳列管理；

（5）負責對店鋪內各類報表的填制(顧客考勤表及庫存表、銷售報表等），須認真、詳盡并嚴格按指定日期及時發送給上級部門；

（6）負責維護與店內的公共關系，為品牌后續活動爭取有利條件奠定良好的基礎；

（7）負責對突發事件的妥善處理，如不能處理的需及時上報直屬上級尋求幫助，在直屬上級未到達時，需盡力作好事態的緩和工作；

（8）收集并反饋產品走勢、同類型競爭店銷售情況、店內人員銷售技能及狀態等綜合信息；

（9）嚴格按公司要求加強對店內顧客維護與管理，制定定期的顧客回訪計劃，重視并保持與顧客間經常性的良性溝通，有效的樹立品牌在市場終端的口碑。

二、任職要求

1、男女不限；28—35歲，高中以上學歷；（特殊人才靈活處理）

2、有健康產業從業經驗，（體驗營銷、會議營銷）。有體驗營銷經驗優先考慮；

3、有同崗位經驗2年以上。。

職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、五險一金、節日福利