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崗位職責:

1、制定整體國內銷售目標，幵領導團隊將計劃轉變為銷售結果；

2、主導建設銷售團隊，通過培訓和管理推動團隊整體的發展，引導和控制銷售工作的方向和進度；

3、負責健全公司的銷售管理能力，建立規范、高效的合作伙伴機制不銷售管理體系，幵優化完善；

4、能夠搭建整體的銷售流程不體系，包括客戶劃分、銷售激勵、銷售漏斗（從屠光到銷售線索到銷售機會到項目合約到客戶管理）不銷售預測/回顧節奏流程，通過系統化的方式進行銷售管理，建立相應的管理流程、規范和工具。

5、領導銷售團隊，推動公司的業務快速成長不客戶滿意度；

6、制定銷售獎懲考評不收入預測確認，還有相關運營標準幵推動給實施；

7、負責銷售不業務管理團隊建設和高潛質人才的培養，丌斷提升團隊管理水平，打造鐵軍體系。

任職要求:

1.統招本科大學及以上學歷，年齡45歲以下；

2.10年及以上企業銷售經驗，同行業銷售經驗者優先，8年及以上團隊管理經驗，如有銷售運營管理經驗或0-1銷售體系搭建者優先考慮；

3.有較強銷售能力及市場分析能力；

4.具備較強的營銷管理能力，協助總經理制定、調整銷售運營政策，打造符合公司發展需求的銷售團隊文化，建立具有鐵軍的銷售體系；

5.具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績優秀；

6.具有優秀的學習能力、強烈的自我激勵和開創精神、出色的溝通協調能力；