蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.召開(kāi)晨會(huì):組織召開(kāi)晨會(huì),檢查員工出勤情況以及儀容儀表。
2.工作安排:晨會(huì)時(shí)布置好當(dāng)天的工作安排,保證店面工作正常有序地開(kāi)展。
3.門店日常管理:規(guī)范制定門店的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守并執(zhí)行,做好監(jiān)督者的角色。
4.門店形象管理:規(guī)范店面形象及品牌形象,檢查門店衛(wèi)生,物料擺設(shè)情況,確保門店形象干凈整潔。
5.對(duì)下屬日常工作監(jiān)督、考核、指導(dǎo)改進(jìn),激勵(lì)下屬、保證工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn),進(jìn)行必要的工作總結(jié),對(duì)上級(jí)進(jìn)行相關(guān)工作的匯報(bào)。
6.根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù),按照季度、月度、每周,從回款目標(biāo)和客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)2個(gè)角度分解任務(wù)到銷售和設(shè)計(jì)師,每周召開(kāi)周會(huì),對(duì)每周業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)行深度總結(jié)和分析。
7.及時(shí)關(guān)注和跟進(jìn)銷售回款情況,對(duì)店面銷售正在跟進(jìn)的客戶進(jìn)行管理及重點(diǎn)客戶分析,并給出跟進(jìn)及改進(jìn)意見(jiàn)。
8.及時(shí)關(guān)注設(shè)計(jì)師下單情況,加快回款進(jìn)度,同時(shí)按公司價(jià)格體系和流程審核設(shè)計(jì)師報(bào)價(jià)。
9.重點(diǎn)關(guān)注客戶邀約進(jìn)店、成交率、轉(zhuǎn)單率等關(guān)鍵指標(biāo),并對(duì)數(shù)據(jù)做出分析和判斷。
10.制定本店活動(dòng)落地方案,研究并不斷調(diào)整銷售策略。并安排人員進(jìn)行裝飾公司渠道開(kāi)拓、老客戶維護(hù)、社群渠道挖掘、長(zhǎng)期合作的異業(yè)聯(lián)盟組建。
任職要求:
1、有全屋定制行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)
3、大專以上學(xué)歷,熟悉全屋定制行業(yè),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與管理能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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新都區(qū)興城大道796號(hào)兔寶寶運(yùn)營(yíng)中心
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店長(zhǎng) 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科泰州世鼎家居有限公司
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海外4S店店長(zhǎng) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中電國(guó)際技術(shù)股份有限公司
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社恐友好收銀員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海添璽企業(yè)服務(wù)有限公司
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理貨收銀員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海添璽企業(yè)服務(wù)有限公司
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太倉(cāng)沙航店 藥店?duì)I業(yè)員、藥店店長(zhǎng)、執(zhí)業(yè)藥師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州開(kāi)開(kāi)心心大藥房連鎖有限公司
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營(yíng)業(yè)員 3000-5000元不限 不限營(yíng)業(yè)員
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