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負責公司的業務方向和戰略規劃，包括項目業務拓展、人員管理、市場機會發掘等方面。主要職責包括：
1、制定并實施公司的人資源策略，確保人力資源政策符合業務需求。
2、管理和監督公司的項目業務拓展和外包服務，確保業務有序開展，并發掘市場機會。
3、管理和指導公司的員工，提升公司整體形象和服務質量，參與建立規范、高效的公司運營各項管理體系及制度，并實施優化完善。
4、監督、控制實施過程，對經營結果負責，確保公司業務目標的達成。
5、疏通內外部溝通渠道，拓展和維護公共關系，增強公司影響力。
6、配合總經理完成公司其他管理工作，創新并拓展公司業務。
職位要求：
-2年以上人力資源行業從業經驗
- 熟悉常用辦公軟件
- 具備良好的溝通能力和團隊合作能力，
-具備創新能力，改革能力
- 具有法律和合規意識，了解公司法和勞動法等相關法規，能夠遵守法規和處理員工關系問題。
- 具備較強的領導和影響力
-對人力資源管理和業務戰略有深入的理解，能 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護