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1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、有3-5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗；了解并熟悉人力六大模塊內(nèi)容，有實操經(jīng)驗 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 5、有大型公司人力管理經(jīng)驗優(yōu)先，1000人以上 6、結(jié)合日常人力資源管理工作提出合理化建議，制定工作優(yōu)化方案； 7、制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 8、負責(zé)建立健全的績效考核、考勤及薪酬制度； 9、全面負責(zé)人力資源部門的工作。 招聘條件： 1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，18-40 周歲 2、熟練運用辦公軟件（Excel、word、ppt） 3、抗壓能力強，在辦公室辦公 4、團隊意識較強，具有較強的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力 工作時間： 工作日8：30-5:30，周末雙休，節(jié)假日正常休 福利待遇： 薪酬5000-7000 公司有食堂；五險一金，節(jié)日福利，團隊年輕，工作氛圍好 職位福利：五險一金、免費班車、節(jié)日福利、周末雙休 職位亮點：辦公室文員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護