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一、崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的執(zhí)行和培訓(xùn)工作，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋；

3、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，花名冊的維護，勞動合同的續(xù)訂與管理；

4、員工考勤管理；

5、負(fù)責(zé)公司人員社保、公積金管理；

6、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理與保管；

7、負(fù)責(zé)其他臨時的人事行政工作。

二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，測繪類、計算機類、人力資源專業(yè)優(yōu)先，過全國統(tǒng)一組織的計算機等級考試，取得二級以上計算機等級證書的優(yōu)先。

2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊均有認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；有測繪行業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint等辦公室計算機軟件。

職位福利：住房補貼、五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、房補、員工旅游、節(jié)日福利