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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)管理制度。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的組織實(shí)施和評估。 4、挖掘部門內(nèi)部導(dǎo)師人才，針對企業(yè)運(yùn)營需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。 5、外部培訓(xùn)資源的溝通和聯(lián)系，組織企業(yè)外部培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和宣導(dǎo)。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，5年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有一定文字功底，能獨(dú)立開發(fā)課件和進(jìn)行培訓(xùn)； 3、精通使用office辦公軟件 5、具備培訓(xùn)演講能力，分析問題和解決問題的能力； 6、具有有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行力，具有良好抗壓能力。