職位描述
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崗位職責:
1、負責新入職員工資料錄入及offer發放,并完成新員工入職手續辦理和勞動合同簽訂;負責異動、離職員工相關手續辦理;
2、負責建立、維護員工人事資料及檔案,確保相關信息準確及資料完整歸檔;負責公司員工基礎報表維護及相關數據、資料提供;
3、日常合同管理工作,以及檔案的建立、管理工作;
4、負責公司外包人員管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、1年及以上員工關系工作經驗,熟悉入離職手續辦理流程、熟悉勞動合同法、勞動法等法律法規;
3、優秀的溝通能力、有耐心、責任心強,有較強的抗壓能力及問題解決能力。
1、負責新入職員工資料錄入及offer發放,并完成新員工入職手續辦理和勞動合同簽訂;負責異動、離職員工相關手續辦理;
2、負責建立、維護員工人事資料及檔案,確保相關信息準確及資料完整歸檔;負責公司員工基礎報表維護及相關數據、資料提供;
3、日常合同管理工作,以及檔案的建立、管理工作;
4、負責公司外包人員管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、1年及以上員工關系工作經驗,熟悉入離職手續辦理流程、熟悉勞動合同法、勞動法等法律法規;
3、優秀的溝通能力、有耐心、責任心強,有較強的抗壓能力及問題解決能力。
工作地點
地址:廣州荔灣區國藥控股廣州有限公司
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

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