1、制定質量中心戰(zhàn)略規(guī)劃及年度月度目標,并落地執(zhí)行;?
2、完善公司質量系統(tǒng),制定并完善相關管理制度與工作流程;
3、優(yōu)化整合公司與供應商資源,建立并有效實施集成供應鏈質量監(jiān)督和評估系統(tǒng);
4、制定符合供應商管理的考核機制與考核內(nèi)容,有效提升來料質量;?
5、監(jiān)督產(chǎn)品質量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,輸出產(chǎn)品質量分析報表,并與各部門聯(lián)動,推動公司質量改善;?
6、負責質量團隊建設,明確團隊成員工作職責和工作目標及人員培訓賦能,實現(xiàn)各項工作有序開展;?
7、負責客戶投訴單受理、判責、追根溯源,找出根本原因,制定防再發(fā)措施,降低客戶投訴率,提高客戶滿意度;
8、能夠提出適合于現(xiàn)有體系的生產(chǎn)管理理念,并通過切實可行的方案不斷推進生產(chǎn)制造體系的建設。?
任職資格:?
1、本科及以上,機械,材料,電氣, 電子等工程專業(yè)背景;?
2、10年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)制造相關工作經(jīng)驗;5年以上深溝球軸承制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有智能制造工廠或世界500強制造類管理經(jīng)驗者優(yōu)先;?
3、精通現(xiàn)代精益生產(chǎn)及自動化,具備豐富的團隊管理知識與技巧,掌握計劃管理、產(chǎn)能分析、供應鏈及財務管理等知識,熟悉ISO等質量管理體系要求;?
4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力,具備優(yōu)秀的影響力與執(zhí)行力;?
5、熟悉TS16949質量體系,能維護質量體系的運行并不斷改善。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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