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1.負責集團戰略目標及經營指標分解，督促檢查集團各利潤中心/產業公司經營計劃進展、及時掌握各業務板塊的經營動態，對各子公司的目標責任考核、重點難點工作項目進行跟蹤、督辦管理，推動年度目標順利達成； 2.建立對集團各利潤中心/產業公司規范、高效的運營管理體系和經營指標過程監控體系，提高工作效率，對運營工作進行跟蹤監督； 3.協助推進企業、組織績效、流程再造及體系優化變革，跟蹤優化變革的實施效能； 4.組織與安排公司級各大經營管理會議，做好會前、會中、會后管理以及會后各重要工作項目的執行督辦； 5.負責集團信息化流程建設和品牌建設工作。 任職要求： 1.本科以上學歷，35-45歲，10年以上相關工作經驗，具備知名大型集團化（制造業）公司運營管控背景3年以上同崗位經驗； 2.具備優秀的資源整合能力，能整合企業內部和外部的資源，具有企業戰略管理及運營管理方面的專業知識和豐富的項目經驗； 3.具備良好的分析能力和解決問題的能力，具備較強的溝通能力和人際關系處理能力，具有豐富的團隊領導和管理工作經驗。