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1、負(fù)責(zé)老百姓會員等級權(quán)益體系，通過運(yùn)營策略和產(chǎn)品機(jī)制的優(yōu)化提升會員的消費(fèi)粘性和用戶體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)會員成長值、等級和權(quán)益的搭建，設(shè)計(jì)合理的等級區(qū)分對會員進(jìn)行分層，通過成長值和權(quán)益的引導(dǎo)，吸引會員持續(xù)活躍、復(fù)購、升級； 3、負(fù)責(zé)積分商城的搭建和迭代，管控積分發(fā)放和消耗規(guī)則，通過合理的積分體系吸引用戶活躍和到店消費(fèi)； 4、統(tǒng)計(jì)和分析產(chǎn)品的各項(xiàng)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，針對指標(biāo)的達(dá)成情況和變化趨勢設(shè)計(jì)合理的產(chǎn)品和運(yùn)營策略，并為策略的落地效果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)會員產(chǎn)品項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保產(chǎn)品的順利上線。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年用戶/會員體系運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、關(guān)注用戶的數(shù)據(jù)反饋，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，ROI意識強(qiáng)； 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力，具備良好的邏輯分析能力，組織溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神以及較強(qiáng)的抗壓能力； 4、具備優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立完整輸出產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略并推動(dòng)落地。