職位描述
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崗位職責:
1、全面負責公司總部人力資源相關政策、制度及流程在事業部內的推動、執行與落實,保障公司人資相關工作的有效開展及落地;
2、聯動總部SSC、COE HR專家團隊,梳理及優化常規工作流程,及時有效的進行工作推進中問題的反饋及建議的輸出,保障事業部人資工作的高效銜接;
3、根據事業部各崗位編制和預算,負責事業部崗位人才的招聘、引進和儲備工作,確保事業部人員得以及時補充及有效儲備;
4、協同總部人資中心,進行事業部績效考核及薪資核算檢核工作的推動及落地;
5、負責事業部員工關系工作的落地及人力資源相關數據信息的完善、更新、呈報、推動及落地,為事業部人員分析奠定基礎;
6、協助總部進行人才盤點、文化活動、專案項目等工作在本組織的推動及落地。
任職資格 :
1、專科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;
2、熟悉招聘、培訓、員工關系、績效薪酬等2個及以上模塊工作,能夠完成公司高效運轉使命必達的要求;
3、性格開朗,工作認真負責,具備較強的執行力、溝通表達能力、組織協調能力、理解接收能力、抗壓能力、思考判斷及解決問題的能力;
4、熟練使用辦公軟件,有電商物流、快遞行業人力資源相關工作經驗者優先考慮。
備注:主管3-4年相關工作經驗,經理5年以上相關工作經驗。
工作地點
地址:鹽城亭湖區鹽城-亭湖區中韓(鹽城)產業園B1棟
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
鹽城
應屆畢業生
大專
2025-12-08 21:12:06
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
