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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、負責招聘工作，做好招聘流程梳理、面試選拔精良人才等；
2、負責員工培訓，做好新員工入職培訓、面試官培訓、業務培訓、工作技能分享等；
3、企業文化的建設，做好員工關系，讓分公司員工對總公司深入了解，增強員工對公司的認可度；
4、協助管理者做好公司業務團隊建設與人才培養工作，制定切實可行的HR策略并使其有效落地，從而保障業務團隊的穩定性。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業，本科以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經驗，年齡30-35歲之間；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力；
4、有過團隊組建經驗的優先錄取；
5、極強的計劃性和執行力，較強的責任感及敬業精神，抗壓能力強，能適應較快的工作節奏。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：秦皇島山海關區山海關站山海關開車20分鐘
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職位發布者
HR
遼寧樂股軟件股份有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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500-999人
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股份制企業
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東戴河新區騰達路7號
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