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崗位職責:
（1）根據(jù)公司人才戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，搭建人才發(fā)展體系和能力發(fā)展通道，完善并優(yōu)化人才標準、干部培養(yǎng)體系和完善培訓體系。
（2）根據(jù)公司人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃，制定和完善培訓管理制度，建立相應培訓管理流程。
（3）組織進行年度培訓需求調(diào)查并制定年度培訓計劃，并根據(jù)培訓計劃組織實施相應的培訓活動。
（4）組織和維護內(nèi)訓師隊伍，逐步建立公司內(nèi)訓師體系。
（5）負責撰寫培訓總結報告工作，負責培訓檔案的建立及整理工作。
（6）公司培訓系統(tǒng)的管理與維護。
任職要求:
（1）統(tǒng)招碩士研究生學歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先。
（2）二年以上相關工作經(jīng)驗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護