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技能要求：
教學管理，學生管理，招生
崗位職責：
1、制定戰略規劃：根據公司總體發展戰略，組織制定校區發展戰略，負責督辦實施；
2、督促戰略執行：組建、管理銷售團隊，制定年度、季度、月度營銷戰略和實施計劃，完成相應營銷目標；
3、建立暢通的協調、溝通渠道：協調分公司與校區相關工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時反饋分公司相關部門；
4、完成分公司交付的其它工作。
任職要求：
1、戰略規劃能力：在認同公司宗旨、愿景、使命和經營目標的前提下，能夠組織制訂符合公司的發展戰略，或者為發展戰略提供重要參考意見；
2、經營決策能力：能夠在充分市場調研和信息采集的基礎上，組織分析、比較和選擇市場營銷方案，并能進行資源整合及優化資源；
3、溝通協調能力：具有團隊意識，能夠合理利用經營要素和協調各相關職能管理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；對企業外部，能夠與客戶及兄弟企業進行積極交流與良好合作；
4、危機處理能力：能夠正確認識危機，有快速應變能力，應對突發事件，尋求可行的應對措施和執行方案，以化解危機；
5、學習與創新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識。
6、具備三年以上教育培訓行業項目策劃及管理工作經驗或有教育資源者優先考慮。
薪酬：底薪 個人