職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
1、教授3-16歲青少兒機器人、創(chuàng)客、編程、VPL等科技課程,按教案備課,管理課程材料(器材);
2、開展和完善教學(xué)教程的研發(fā)工作,根據(jù)教學(xué)反饋對教案進行更新,參于教務(wù)部每周組織的教學(xué)培訓(xùn)與考核;
3、按要求開展教學(xué)活動,做好課前、課中、課后各項工作,確保教學(xué)質(zhì)量;
4、課后進行教學(xué)總結(jié),建立學(xué)員檔案、班級檔案,定期與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)及上課表現(xiàn)情況,保持與學(xué)員及學(xué)員家長的良好關(guān)系。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、擅長溝通,有親和力,能和孩子積極互動;有創(chuàng)造力,對科技教育有興趣,有樂高教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、善于調(diào)動兒童的學(xué)習(xí)積極性和吸引兒童的注意力,授課條理清晰,重點突出,生動活潑,掌控課堂的能力突出;
4、有較強的團隊協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力,工作積極務(wù)實,有一定培訓(xùn)潛力者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可!
薪資待遇:4000-8000/月(底薪 課時 簽單獎金 續(xù)班獎金 課消獎金) 年終獎金
晉升通道:老師——教學(xué)主管——校長——區(qū)域總監(jiān)——運營總監(jiān)
老師——教研專員——教研組長——教研經(jīng)理——教研總監(jiān)
2、開展和完善教學(xué)教程的研發(fā)工作,根據(jù)教學(xué)反饋對教案進行更新,參于教務(wù)部每周組織的教學(xué)培訓(xùn)與考核;
3、按要求開展教學(xué)活動,做好課前、課中、課后各項工作,確保教學(xué)質(zhì)量;
4、課后進行教學(xué)總結(jié),建立學(xué)員檔案、班級檔案,定期與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)及上課表現(xiàn)情況,保持與學(xué)員及學(xué)員家長的良好關(guān)系。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、擅長溝通,有親和力,能和孩子積極互動;有創(chuàng)造力,對科技教育有興趣,有樂高教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、善于調(diào)動兒童的學(xué)習(xí)積極性和吸引兒童的注意力,授課條理清晰,重點突出,生動活潑,掌控課堂的能力突出;
4、有較強的團隊協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力,工作積極務(wù)實,有一定培訓(xùn)潛力者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可!
薪資待遇:4000-8000/月(底薪 課時 簽單獎金 續(xù)班獎金 課消獎金) 年終獎金
晉升通道:老師——教學(xué)主管——校長——區(qū)域總監(jiān)——運營總監(jiān)
老師——教研專員——教研組長——教研經(jīng)理——教研總監(jiān)
工作地點
地址:呼倫貝爾滿洲里市巢湖市東塘路與江南風(fēng)情街交叉口東200米萬達廣場3樓
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
合肥西木教育咨詢有限公司
-
教育·培訓(xùn)·科研·院校
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
阜陽市穎泉區(qū)太和路399號萬達廣場二樓
相似職位
-
qc質(zhì)檢員 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技貝殼找房(北京)科技有限公司
-
沭陽直招騎手0元入職 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限沭陽冬早來商貿(mào)有限公司
-
辦公室坐班/案件處理員/五險一金 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限安徽鼎眾數(shù)科信息科技有限公司
-
Android驅(qū)動開發(fā) 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京華蘇科技有限公司
-
Shopkeeper(Textile 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限宜家(中國)投資有限公司
-
安環(huán)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限德本(南京)展示有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-25 20:41:51
3628人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
