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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)發(fā)生的異常事件定期分析匯總法律風(fēng)險清單并組織推動整改與培訓(xùn)。
2、每年一次對集團(tuán)各業(yè)務(wù)體系經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險進(jìn)行評估（敏感項目、重要業(yè)務(wù)部門）。
3、定期對知識產(chǎn)權(quán)管理進(jìn)行檢查，對存在的風(fēng)險進(jìn)行評估并推進(jìn)整改。
4、研究新頒布的法律法規(guī)對公司的影響，組織評審，制定措施；針對各類人員的需求，分批次組織開展必備法律知識培訓(xùn)。
5、為日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動提供法律咨詢，對重大經(jīng)濟(jì)活動的合法性進(jìn)行審議并出具法律意見。
6、參與金額50萬元以上非版本合同的評審。與財務(wù)部門制定合同管理制度（包括合同文本），并對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試或有律師職業(yè)資格證者優(yōu)先；
2、3年以上法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，善于為企業(yè)防控法律風(fēng)險；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商業(yè)談判能力、解決問題能力，邏輯思維清晰，主導(dǎo)意識強(qiáng)。
【工作時間】
雙休、彈性工時制
【福利待遇】
1.晉升通道穩(wěn)定完善，高績效者每年兩次調(diào)薪，晉升空間大；
2.專業(yè)培訓(xùn)，公司不定期組織培訓(xùn)，提升工作技能；
3.入職繳納五險一金， 提供高溫補(bǔ)貼，年終獎1-3個月；
4.休假：享受國家法定節(jié)假日，雙休制，帶薪春節(jié)假期（10-13天）；
5.住宿：公司為員工免費提供酒店式公寓住宿，生活設(shè)施齊全，包括無線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、陽臺等，并給予一定水電補(bǔ)貼(超出部分金額宿舍人員均分)；
6.用餐：公司提供免費工作餐；
7.交通：免費大巴往返市區(qū)、高鐵站；
8.購房：購買得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠；
9.社團(tuán)：有各類生活協(xié)會，如籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會等，不定期組織相應(yīng)比賽；
10.節(jié)日福利：水果、超市購物卡等；
11.其他福利：員工宿舍區(qū)有便利超市、24小時自助銀行、籃球場、健身房、圖書館、乒乓球室、臺球室、多功能廳等設(shè)施，員工可憑上崗證免費使用；