職位描述
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崗位職責:
1.制定薪酬福利政策,負責薪酬核算及發(fā)放,年度薪酬調(diào)整,年度績效獎金等項目的開展和落地;
2.定制符合公司特色的激勵方案,并完善和優(yōu)化流程,落地執(zhí)行;
3.負責公司員工個稅的計算繳交或推動;
4.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
5.負責管理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)、文件和檔案的管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3-5年以上薪酬人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.了解國家相關(guān)社保政策與規(guī)定,熟悉勞動法律法規(guī)優(yōu)先;
3.熟練使用office辦公軟件與人事管理類系統(tǒng);
4.為人正直有韌性,細心耐心,較強的責任心和合作態(tài)度。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)同方信息港
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職位發(fā)布者
HR
深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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深圳市南山區(qū)高新區(qū)高新南一路飛亞達大廈5-10樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-28 22:14:14
7689人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
