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職位描述 1、根據(jù)公司最新的業(yè)務(wù)需求或通過收集門店的使用問題和反饋進行評估，提出系統(tǒng)更新需求； 2、與技術(shù)部討論實施的可能性，并在財務(wù)評估風(fēng)險后獲得系統(tǒng)更新計劃； 3、與流程組評估流程變更，提交所需的操作步驟資料； 4、參與系統(tǒng)變更、功能模塊的創(chuàng)建和設(shè)置；跟蹤培訓(xùn)實施進展和系統(tǒng)升級進展，確保系統(tǒng)及時更新； 5、測試、驗收技術(shù)部實現(xiàn)的功能。并編寫系統(tǒng)升級培訓(xùn)資料并安排培訓(xùn)計劃； 6、解答日常門店系統(tǒng)操作問題。 職位需求 1、專科及以上學(xué)歷，有酒店集團營運工作經(jīng)驗、2年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練運用Office軟件和產(chǎn)品相關(guān)軟件：流程圖軟件（Visio）、原型繪制軟件（axure\墨刀\figma\即時設(shè)計等）； 3、具備強大的邏輯思維能力，善于溝通和有影響力，優(yōu)秀的團隊協(xié)調(diào)與合作能力； 4、快速適應(yīng)變化，富有激情，善于接受挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力。