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職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司招聘信息的搜集與發(fā)布,利用各種有效招聘渠道滿足部門的用人需求 2.協(xié)助面試邀約及應(yīng)聘者接待工作,積極維護(hù)現(xiàn)有用戶 3.參與招聘會(huì)的組織策劃并執(zhí)行 4.負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理以及檔案的建立與管理 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,1-3年招聘模塊或員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉招聘流程，具備良好的招聘技巧； 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立開展招聘工作； 4.具有分析能力和解決問題的能力，能夠?qū)菊衅富顒?dòng)進(jìn)行分析和優(yōu)化。3.具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,有上進(jìn)心 5.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與感染力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)