職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、利用公司商業(yè)推廣、網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖、各種社交平臺獲取的資源與客戶進(jìn)行有效的溝通、促成,完成銷售任務(wù);
2、通過公司提供的精準(zhǔn)目標(biāo)客戶資源庫,電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求、尋找銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù);
3、對歷史客戶進(jìn)行二次開發(fā)維護(hù),有穩(wěn)定的資源進(jìn)行分配;
4、了解和掌握同行業(yè)銷售信息,建立數(shù)據(jù)庫為銷售方案提供有效支撐;
5、負(fù)責(zé)客戶接待及咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
6、負(fù)責(zé)客戶跟蹤、維護(hù),建立良好的長期合作關(guān)系;
7、熟悉本職工作內(nèi)容、正確處理突發(fā)事件,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理,確保工作效率;
8、完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求:
1、22-35歲,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬錄取政策。
2、誠實(shí)守信,吃虧耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、熱愛銷售和服務(wù)客戶,積極主動,勤奮、上進(jìn)、努力;
4、熟悉工商注冊、財(cái)稅知識等法規(guī)及流程優(yōu)先錄用。
公司提供意向客戶(線索)跟進(jìn)成交訂單。新入行學(xué)習(xí)期1-3個(gè)月,前期3-6個(gè)月綜合收入普通人6k-7k.,努力的人兒7k-8k , 能力強(qiáng)又努力的人兒 8k-10k。新入行滿1年人均收入10k-15k,2年左右人均收入在20K以上,客戶二次續(xù)費(fèi)還有提成可拿,入行越久客戶越多收入越高。
1、利用公司商業(yè)推廣、網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖、各種社交平臺獲取的資源與客戶進(jìn)行有效的溝通、促成,完成銷售任務(wù);
2、通過公司提供的精準(zhǔn)目標(biāo)客戶資源庫,電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求、尋找銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù);
3、對歷史客戶進(jìn)行二次開發(fā)維護(hù),有穩(wěn)定的資源進(jìn)行分配;
4、了解和掌握同行業(yè)銷售信息,建立數(shù)據(jù)庫為銷售方案提供有效支撐;
5、負(fù)責(zé)客戶接待及咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
6、負(fù)責(zé)客戶跟蹤、維護(hù),建立良好的長期合作關(guān)系;
7、熟悉本職工作內(nèi)容、正確處理突發(fā)事件,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理,確保工作效率;
8、完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求:
1、22-35歲,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬錄取政策。
2、誠實(shí)守信,吃虧耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、熱愛銷售和服務(wù)客戶,積極主動,勤奮、上進(jìn)、努力;
4、熟悉工商注冊、財(cái)稅知識等法規(guī)及流程優(yōu)先錄用。
公司提供意向客戶(線索)跟進(jìn)成交訂單。新入行學(xué)習(xí)期1-3個(gè)月,前期3-6個(gè)月綜合收入普通人6k-7k.,努力的人兒7k-8k , 能力強(qiáng)又努力的人兒 8k-10k。新入行滿1年人均收入10k-15k,2年左右人均收入在20K以上,客戶二次續(xù)費(fèi)還有提成可拿,入行越久客戶越多收入越高。
工作地點(diǎn)
地址:赤峰克什克騰旗和平大廈802
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王宇晨/..HR
江蘇創(chuàng)好業(yè)科技有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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建湖縣市區(qū)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-14 16:01:52
1721人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
