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崗位職責：

1. 負責維護公司現有招聘渠道（智聯）并開發拓展其他招聘渠道來滿足公司用人需求；

2. 負責收集、篩選簡歷，組織協調安排面試時間與面試官；

3. 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

4. 負責員工的入轉調離相關手續辦理等工作；
5. 協助主管進行數據匯總，為招聘工作開展提供有效分析。

任職要求：

1.年齡：25歲-35歲，統招大專及以上學歷，有1年及以上招聘工作經驗或獵頭工作經驗；

2.熟悉招聘流程及各種渠道，能快速開展招聘工作 ；　

3.具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神；

4.能承受工作壓力，對招聘及人力資源有自己的理解并真正熱愛，認同中原的企業文化；

5.熟練使用各類辦公軟件。

薪酬福利：

【培訓】：公司有健全的培訓體系90天（具體根據候選人行業經驗和工作能力定培訓周期）

【發展】：專員-主管-部長-總監（定期舉行評級認證、述職）；

【福利】：入職繳五險一金，包吃住或油補600元，生日福利，員工體檢，員工年度車險等

【面試流程】：一面（人資電話/視頻）--二面（用人部門）--人才測評--三面（小組復試）

【上班時間】：上午9：00-12：00 下午12：30-17：00；周末雙休，同國家法定節假日

其他：

乘車路線：可在漢陽開發區乘205路至常福新城站下車回走80米，路口左轉前行150米

導航定位：武漢中原發展汽車物流有限公司（東門）

職位福利：五險一金、包吃、包住、房補、通訊補助、交通補助、定期體檢、周末雙休

職位亮點：公司發展快速，內部提供培訓與發展機會多