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崗位職責(zé)： 1、了解并掌握各部門用人需求-人物畫像； 2、根據(jù)部門招聘戰(zhàn)略，實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘需求，并篩選合格的簡歷進(jìn)行邀約并安排面試； 3、邀約面試-跟蹤面試結(jié)果-安排培訓(xùn)-入職，整個(gè)招聘流程的操作（系統(tǒng)化）； 4、維護(hù)-管理現(xiàn)有的招聘渠道，并及時(shí)更新需要招聘的崗位；開發(fā)新的招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫； 4、對自己招聘工作的結(jié)果和進(jìn)度，進(jìn)行日-周-月的統(tǒng)計(jì)、匯總與分析。 5、隨時(shí)協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，1以上的互聯(lián)網(wǎng)-銷售崗位-招聘經(jīng)驗(yàn)； 2.性格外向，服從管理，具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，高效率，有目標(biāo)，有結(jié)果； 3.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，具備獨(dú)立解決問題能力； 4.具備一定的理解、分析、表達(dá)、溝通和面試方法和技巧。 具體的薪資可根據(jù)你過往的招聘數(shù)據(jù)和面試結(jié)果定崗定薪。 優(yōu)秀者可半年左右晉升儲備管理崗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)