職位描述
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后備干部崗位任職要求:
任職要求
(1)學(xué)歷要求:正規(guī)大專及以上學(xué)歷,取得畢業(yè)證書者;
有同行業(yè)或者其他服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者酌情可參與面試。
(2)其他要求:
A.年齡21-35歲以內(nèi)(優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑挘怀^35歲)
B.長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題
C.有思路、有想法、理解能力強(qiáng)、正能量、有激情,性格偏外向
D.有銷售的意識(shí)和心態(tài)。
2、薪資待遇:
北京區(qū)域:前3個(gè)月底薪5000,第4-6個(gè)月保底5500-6000;
其他區(qū)域:第1個(gè)月底薪4500,第2-3個(gè)月5000,第4-6個(gè)月保底5500-6000。
轉(zhuǎn)正管理崗位薪資4500 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成,綜合工資8000 ;
轉(zhuǎn)正店長崗位基本薪資 年終獎(jiǎng)金 年終分紅大約30萬左右。
上下班時(shí)間是中午11點(diǎn)到晚上12點(diǎn),崗位不同中間休息的時(shí)間不同。
3、后備干部培養(yǎng)流程:
店內(nèi)基礎(chǔ)崗位輪崗(目的是熟悉門店基本運(yùn)營,更快融入華夏良子)
茶藝師服務(wù)員(10-20天):切水果上果盤、上茶水、上簡餐;
接待部長(10-20天):前廳銷售崗位,接待引領(lǐng)客人進(jìn)房間,介紹門店養(yǎng)生項(xiàng)目,合理銷售票卡,定期回訪老客戶;
派工部長(10-30天):給店內(nèi)技師排活,統(tǒng)計(jì)技師做活數(shù)與做活提成。
前期大概三個(gè)月輪崗,門店現(xiàn)任經(jīng)理會(huì)根據(jù)輪崗表現(xiàn)與個(gè)人能力靈活安排管理崗位。
任職要求
(1)學(xué)歷要求:正規(guī)大專及以上學(xué)歷,取得畢業(yè)證書者;
有同行業(yè)或者其他服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者酌情可參與面試。
(2)其他要求:
A.年齡21-35歲以內(nèi)(優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑挘怀^35歲)
B.長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題
C.有思路、有想法、理解能力強(qiáng)、正能量、有激情,性格偏外向
D.有銷售的意識(shí)和心態(tài)。
2、薪資待遇:
北京區(qū)域:前3個(gè)月底薪5000,第4-6個(gè)月保底5500-6000;
其他區(qū)域:第1個(gè)月底薪4500,第2-3個(gè)月5000,第4-6個(gè)月保底5500-6000。
轉(zhuǎn)正管理崗位薪資4500 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成,綜合工資8000 ;
轉(zhuǎn)正店長崗位基本薪資 年終獎(jiǎng)金 年終分紅大約30萬左右。
上下班時(shí)間是中午11點(diǎn)到晚上12點(diǎn),崗位不同中間休息的時(shí)間不同。
3、后備干部培養(yǎng)流程:
店內(nèi)基礎(chǔ)崗位輪崗(目的是熟悉門店基本運(yùn)營,更快融入華夏良子)
茶藝師服務(wù)員(10-20天):切水果上果盤、上茶水、上簡餐;
接待部長(10-20天):前廳銷售崗位,接待引領(lǐng)客人進(jìn)房間,介紹門店養(yǎng)生項(xiàng)目,合理銷售票卡,定期回訪老客戶;
派工部長(10-30天):給店內(nèi)技師排活,統(tǒng)計(jì)技師做活數(shù)與做活提成。
前期大概三個(gè)月輪崗,門店現(xiàn)任經(jīng)理會(huì)根據(jù)輪崗表現(xiàn)與個(gè)人能力靈活安排管理崗位。
工作地點(diǎn)
地址:東營東營區(qū)東營東營區(qū)華夏良子(東營金辰店)華夏良子
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
華夏良子集團(tuán)
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按摩/保健/洗浴
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21-50人
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股份制企業(yè)
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鄭州‘
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