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崗位職責(zé)： 1、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)對所屬團(tuán)隊成員的管理，對員工提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)督員工合規(guī)銷售和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；確保團(tuán)隊人員的充足性和穩(wěn)定性，滿足團(tuán)隊建設(shè)的需要。 2、考核績效管理：執(zhí)行考核管理辦法，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成各項考核指標(biāo)。 3、日常管理：負(fù)責(zé)組織晨會和其他會議，督導(dǎo)團(tuán)隊成員完成每日活動量，統(tǒng)計、分析和點評銷售情況。 4、培訓(xùn)：組織各類培訓(xùn)，對團(tuán)隊成員，特別是新進(jìn)人員提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不斷提高團(tuán)隊成員的銷售能力、客戶服務(wù)能力等技能。 5、業(yè)務(wù)拓展：拓展渠道和客戶群，參與、組織和執(zhí)行總部、中心及團(tuán)隊的銷售活動，獲取新客戶。 任職要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷且同業(yè)經(jīng)歷8年以上； 2、營銷/經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，持有相關(guān)從業(yè)資格證書和客戶管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。