南京
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
以下為硬性要求，不符合者不要浪費彼此時間，謝謝。
必須有醫藥研發企業8年以上人事經理以上工作經驗！，最近一份工作如果不是醫藥行業，時間不得超過1年。
崗位職責：
統管公司人力資源工作，重點對公司的人才梯隊建設、組織發展、績效考核、人才招聘等工作。
核心能力要求：
1、組織發展。根據公司發展規劃及階段目標建立與公司匹配的合理的組織架構，并隨時根據公司發展現狀對組織架構進行優化；
2、人才梯隊建設。根據公司發展階段結合組織架構適時優化公司人才結構，建立人才儲備機制，做到人力效能最大化；
3、績效管理。根據各部門工作職責建立行之有效的績效考核體系并推動落地實施；
4、人員招聘。多渠道挖掘公司需要人才，做好人員的選用育留工作。
其他要求：
1、醫藥行業8年以上工作經驗，熟悉研發型醫藥企業的管理考評模式；
2、對研發企業的績效管理有著深刻的理解和認知，有自主操作績效考核實施落地經驗；
3、有豐富的業內人脈資源，對人員動向敏銳度高，能夠廣泛吸引人才。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京玄武區南京-玄武區中國·南京徐莊軟件園研發1區9號樓
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
