青島
應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責培訓需求的調查、分析、年度培訓計劃制定，并組織相關部門實施；
2、依據崗位任職能力標準，明確員工發展路徑， 搭建學習地圖及學習體系，牽引員工提升專業能力；
3、定期進行人才盤點，識別人才結構和梯隊質量問題，制定各層級的后備人才培養方案，輸出高質量管理人才；
4、制定和執行組織發展戰略：負責制定和執行組織發展戰略，包括組織結構設計、流程優化、變革管理等方面的策略，以支持組織的長期發展目標；
組織診斷與分析：負責對組織進行診斷和分析，評估組織的現狀和問題，并提出改進和優化的建議；
5、人才發展：負責制定和實施人員發展計劃，包括新員工入職培訓、職業發展培訓、技能提升培訓等，以提高員工的能力和素質。
任職要求：
1、學歷：本科及以上；
2、專業：不限，人力資源、行政、管理類專業優先；
3、工作經驗：5年以上組織發展、人才發展、干部管理工作經驗；
4、能力要求：具備授課能力，能夠在培養項目中發揮督促的作用，帶領學員完成行動學習。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：青島市南區青島-市南區海信大廈
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
