職位描述
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崗位職責:
1、 協(xié)助完成公司培訓(xùn)體系的搭建,包括制度、流程、計劃、預(yù)算、效果評估等;
2、 制定公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施,跟進培訓(xùn)后效果評估、反饋;
3、 監(jiān)督落實各子公司及各部門月度、年度培訓(xùn)落實情況;
4、 統(tǒng)籌建立與管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍和搭建公司內(nèi)部課程體系課程,充分調(diào)動內(nèi)部培訓(xùn)資源;
5、 進行重點人才發(fā)展等專項項目的方案制定與組織實施;
6、 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,管理和維護與外部培訓(xùn)機構(gòu)的關(guān)系,豐富培訓(xùn)資源;
7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、 三年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具有獨立開展和運作培訓(xùn)項目,有獨立課程開發(fā)及授課能力;
3、 有親和力及內(nèi)驅(qū)力,較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
4、 有制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1、 協(xié)助完成公司培訓(xùn)體系的搭建,包括制度、流程、計劃、預(yù)算、效果評估等;
2、 制定公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施,跟進培訓(xùn)后效果評估、反饋;
3、 監(jiān)督落實各子公司及各部門月度、年度培訓(xùn)落實情況;
4、 統(tǒng)籌建立與管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍和搭建公司內(nèi)部課程體系課程,充分調(diào)動內(nèi)部培訓(xùn)資源;
5、 進行重點人才發(fā)展等專項項目的方案制定與組織實施;
6、 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,管理和維護與外部培訓(xùn)機構(gòu)的關(guān)系,豐富培訓(xùn)資源;
7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、 三年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具有獨立開展和運作培訓(xùn)項目,有獨立課程開發(fā)及授課能力;
3、 有親和力及內(nèi)驅(qū)力,較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
4、 有制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:宿遷泗洪縣杭州中亞機械有限公司-西南門
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職位發(fā)布者
瑞恩HR
杭州中亞機械股份有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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學(xué)院路
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-18 09:01:29
1444人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
