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1.協(xié)助人力資源經理執(zhí)行各類人力資源管理事務的操作以及相關工作的配合工作。 2.參與公司招聘、培訓、績效管理等基礎人力資源管理事項材料的收集整理歸檔工作； 3.負責員工入、離轉調手續(xù)的辦理及員工保險、公積金的手續(xù)辦理； 4.負責員工招聘渠道的維護和更新、招聘簡歷篩選、通知和安排面試等工作； 5.根據公司檔案管理的規(guī)定及規(guī)范，負責維護并適時更新公司的人力資源檔案和人員信息。 6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；協(xié)助上級完成對員工月度、年度績效考核工作；按時完成領導交辦的其它工作。 7.公司行政車輛管理（包括車輛年檢、違章處理、車輛養(yǎng)護等），確保人員行車安全； 8.企業(yè)證照辦理及資質年審工作； 9.公司各部門相關費用的控制和管理；完成公司商務接待工作； 人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷； 對人力資源管理各個職能模塊有認識； 較強的責任心，激勵、溝通、協(xié)調、團隊能力； 具有解決復雜問題的能力； 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 有行政接待工作經驗； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護