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同仁堂科技公司招聘興安保健公司總經(jīng)理

招 聘

一、職位和人數(shù)

職位：北京同仁堂興安保健科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理

人數(shù)：1名。

二、崗位職責(zé)和要求

（一） 崗位職責(zé)：

1.根據(jù)興安保健公司董事會或公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略、發(fā)展計劃、投資計劃和年度各項經(jīng)營指標；

2.根據(jù)興安保健公司董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責(zé)與董事會的良好溝通，全面管理公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃順利實施;

3.組織實施經(jīng)營計劃，全面組織經(jīng)營管理，經(jīng)營情況，改善經(jīng)營方式，合理調(diào)配資源，負責(zé)完成董事會或公司提出的經(jīng)營指標或工作計劃，不斷提高管理水平和經(jīng)濟效益，確保全面完成興安保健公司年度經(jīng)營指標;

4.組織落實興安保健公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整;

5.建立和維護興安保健公司與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題;

6.負責(zé)召集和主持興安保健公司經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作，主持召開經(jīng)營例會、行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見并組織實施落實;

7.負責(zé)由興安保健公司董事會聘任以外的中高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作;

8.負責(zé)組織制定興安保健公司的各項規(guī)章制度與流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)和內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹實施各項規(guī)章制度;

9.負責(zé)公司團隊建設(shè)，調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，人員編制，重視人才培養(yǎng)，加強員工管理，建設(shè)高效組織團隊，塑造企業(yè)核心競爭力，在實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展目標的同時，不斷打造公司可持續(xù)發(fā)展能力；

10.對公司財務(wù)工作和審計工作全面負責(zé)，負責(zé)審核興安保健公司資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案，負責(zé)對公司各種研發(fā)、生產(chǎn)、物資采購計劃等審核；

11.負責(zé)公司重大經(jīng)營項目管理，處理公司重大突發(fā)事件；

12.負責(zé)興安保健公司安全工作;

13.推進公司企業(yè)文化建設(shè)；

14.履行公司章程、董事會授予的其他職權(quán)；

15.負責(zé)組織完成興安保健公司董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

（二）崗位要求：

1.熟悉大健康領(lǐng)域的生產(chǎn)管理、運營管理，對行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢有獨到見解，敏銳的商業(yè)觸覺和敏感度;

2.具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源，具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，熟悉市場開發(fā)管理模式、熟悉電商市場情況，在相應(yīng)區(qū)域有良好的社會資源，具有市場經(jīng)營開發(fā)經(jīng)驗，有國企任職經(jīng)歷并取得突出業(yè)績者優(yōu)先考慮；

3.具有良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊建設(shè)能力，良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神，較好的思維、語言、文字技能，對企業(yè)有強烈的責(zé)任感；

4.熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)的政策、法規(guī)；

5.能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

6.能夠完成董事會下達的各項考核指標。

三、任職資格

1.政治思想素質(zhì)過硬，遵守黨章黨紀黨規(guī)。遵紀守法，作風(fēng)端正，品行良好，無違紀違法記錄；

2.認可同仁堂文化，愛護同仁堂品牌；

3.中藥學(xué)、食品、經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少具有副高級職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格；

4.具有保健食品、醫(yī)療器械等大健康產(chǎn)業(yè)的實操經(jīng)驗，至少具有15年以上管理經(jīng)歷，同領(lǐng)域10年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上中型以上保健食品行業(yè)或以中藥材為原料的制藥企業(yè)同等職級崗位或下一職級崗位8年以上成功任職經(jīng)歷；

5.具備大型企業(yè)的管理經(jīng)驗，具備人力、財務(wù)、法務(wù)、信息、營銷、市場、投資、戰(zhàn)略管理等知識，有社交學(xué)、心理學(xué)等方面的知識；

6.具有正常履職的身體條件、心理素質(zhì)；

7.年齡35-45周歲（必要條件）；

8.同等條件下，同仁堂系內(nèi)干部、中共黨員優(yōu)先；

9.總經(jīng)理崗位試用期一年。

四、薪酬福利

年薪39萬（含基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬，及國家允許發(fā)放的津補貼）

五、工作地點

北京市東城區(qū)天玉大廈