應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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550人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
6. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
7. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
8. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 大專或以上學歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州姑蘇區(qū)姑蘇區(qū)干將西???1296號深業(yè)姑蘇中心1296號7樓
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職位發(fā)布者
HR
蘇州應(yīng)時雨商務(wù)信息咨詢有限公司
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金融/銀行
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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干將西路1296姑蘇深業(yè)中心
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