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1、洞察培訓(xùn)需求，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施及跟蹤，確保培訓(xùn)工作的順利完成；
2、協(xié)助完成績(jī)效考核的組織實(shí)施，包括考核后評(píng)估及考核結(jié)果反饋的監(jiān)督與指導(dǎo)；
3、具有全面的人力資源理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助分子公司完成組織問(wèn)題改善、企業(yè)文化建設(shè)等工作，助力分子公司建立完善的制度流程體系；
4、傳承公司的文化價(jià)值觀(guān)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
5、協(xié)助部門(mén)同事開(kāi)展其他模塊的工作。

任職要求：

1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，有較好的文字功底及溝通能力；
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

5、能接受出差。