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1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

3、負責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

4、負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定

完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。

5、負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高

效運作。

6、了解社會勞動人力資源，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，給需求部門。

7、負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

8、負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

職位福利：五險一金、包住、交通補助、節(jié)日福利、餐補、全勤獎

薪酬面議