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職責描述: 1、財經計劃編制：根據公司戰略規劃及年度經營目標任務，編制年度、季度和月度經營計劃，將公司的戰略目標貫徹、落實到具體經營管理活動中，經營計劃要具有有效性、系統性。 2、財經計劃管控：根據經營計劃，建立監督、檢查等執行保障機制，組織對公司的經營計劃實施過程進行動態跟蹤、分析和評估，針對存在問題提出解決措施，保障經營目標實現。 3、財經運行分析：根據公司經營管理現狀，完善公司經濟運行分析體系，及時收集、匯總各類經營數據及公司發生的重要事項，總結好的工作方法，分析存在的問題和困難，為公司經營決策提供參考依據，對公司領導所做的決策進行推動、實施。按要求組織在家公司領導及相關部門負責人參加總公司月度經濟運行分析會議，并落實會議紀要各項工作安排。 4、經濟工作報告撰寫：根據公司經營任務完成情況，負責公司月度、半年度、年度經濟工作報告的撰寫，根據公司經營管理中存在的問題，提出經營管理建議及改進方案，指導工作的有效開展。 5、經營日報編制：每月20日指標預計之后，每日11:00前發布，匯總前一工作日完成的各類經營數據,做好各類數據明細的統計工作，分析原因,及時督促和落實。 6、重點工作推進落實：根據總公司及公司經濟工作會議精神，結合目標指標及重點工作安排組織各項目公司、部門、車間制定年度、季度重點工作計劃，并對推進情況進行檢查、落實和考核。檢查公司重大事項推動落實情況；做好日常經濟工作的監督、檢查、通報及整改落實。 任職要求: 1、本科及以上學歷，中級及以上職稱，企業管理、財務管理等相關專業； 2、從事企業管理相關崗位工作經驗3年及以上； 3、掌握計算機編程、財務軟件操作技能、溝通技能，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具有較強的文字功底； 4、具有積極向上生活觀與審美觀，責任心強、溝通能力強、積極主動、誠實正直，抗壓能力較強。具有很強的組織、協調、領導能力；具備良好的執行力和分析判斷能力。