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工作職責(zé)：
1、運(yùn)控體系建設(shè)：
1.1制定事業(yè)部運(yùn)控體系建設(shè)規(guī)劃
1.2負(fù)責(zé)組織確定業(yè)務(wù)中心的運(yùn)控體系框架
1.2組織業(yè)務(wù)單位進(jìn)行運(yùn)控體系搭建和執(zhí)行檢查
2、運(yùn)營過程管控
2.1制定事業(yè)部運(yùn)營管理規(guī)定
2.2制定業(yè)務(wù)中心的生產(chǎn)報(bào)表體系；
2.3收集各類生產(chǎn)報(bào)表并提報(bào)給相關(guān)使用單位；
2.4負(fù)責(zé)組織制定事業(yè)部運(yùn)控檢查標(biāo)準(zhǔn)；
3、運(yùn)控績效分析
3.1負(fù)責(zé)組織制訂各業(yè)務(wù)單位的運(yùn)控績效指標(biāo)；
3.2負(fù)責(zé)組織對績效指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)分析；
3.3負(fù)責(zé)組織績效評價(jià)結(jié)果的跟蹤應(yīng)用。
4、運(yùn)營效率改善
4.1負(fù)責(zé)制定事業(yè)部合理化建議規(guī)定；
4.2負(fù)責(zé)制定運(yùn)營改善發(fā)布會方案；
4.3負(fù)責(zé)事業(yè)部合理化建議的收集、組織評審、結(jié)果應(yīng)用跟進(jìn)等工作；
4.4負(fù)責(zé)組織運(yùn)營改善發(fā)布會，并將運(yùn)營改善工作在事業(yè)部內(nèi)進(jìn)行推廣。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營管理類優(yōu)先；
2、了解物流體系設(shè)計(jì)與推動、掌握物流行業(yè)管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、物流風(fēng)險(xiǎn)防控；
3、熟練使用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)。

福利待遇：早8晚5，雙休，餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼 、電腦補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、年終獎等。