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位職責: 1、協助董事長制定分管公司發展戰略計劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；（戰略） 2、負責公司重大客戶開拓和公關維護，挖掘客戶商機實現深度合作，完成集團下達的年度銷售目標;（業務開拓） 3、統籌協調內外部資源（外部客戶資源、內部核心能力），引進新業務/新項目并在內部有效落地，深入業務運營并推動業務目標的高效執行與達成；（項目/業務落地） 4、在授權范圍內，根據數字化與高效運營目標，負責建立和優化公司的管理制度、流程體系，持續提升整個團隊的工作效率和價值產出；（經營管理） 5、匯集掌握公司各領域的市場信息以及行業整體發展趨勢、競爭情況等，進行綜合分析引進多元化的業務模式；（資源整合） 6、完成董事長交辦的其他事項。 任職資格: 1、45周歲以下，全日制本科及以上學歷；至少5年中層及以上管理工作經驗，至少具備以下之一的行業背景：政企數字化/運營商/通訊/互聯網等行業優先； 2、具備相應行業成熟的客戶渠道及渠道拓展力，能為公司引進新業務，實現公司整體利潤增長； 3、擁有較強的統籌管理及溝通協調能力，有較強的資源整合能力、 商務談判能力、領導力以及高效的決斷執行力； 4、具備經營者思維、有嚴密的邏輯思維能力和敏銳的商業觸覺，了解宏觀經濟形勢，具備市場分析能力； 5、性格積極陽光，有全局觀，具備責任心、成本意識及團隊合作精神。