壓鑄開發(fā)經(jīng)理
面議
無錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
無錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)部項(xiàng)目管理工作;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及驗(yàn)證負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的前期規(guī)劃、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、外形設(shè)計(jì)、成本評(píng)估、產(chǎn)品失效分析和改善性能驗(yàn)證等;
3.成本核算:如產(chǎn)品、模具成本核算、產(chǎn)品TR資料編制收集和客戶TR交流、成本核算(壓鑄,去毛刺,機(jī)加工,檢驗(yàn),預(yù)壓等壓鑄業(yè)務(wù)相關(guān)的工序)收發(fā)匯總和評(píng)估;
4.工藝工裝開發(fā);
5.工裝制造及調(diào)試;
6.制度建設(shè):組織起草、修訂、審核本部門、本專業(yè)系統(tǒng)職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度(如:管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、職位說明書等)等
7.培訓(xùn)工作:提交本部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施與本部門相關(guān)的年度培訓(xùn)計(jì)劃;做好本部門人員的培養(yǎng)、訓(xùn)練、考核和干部儲(chǔ)備工作;
8.本部門員工績效考核:
9.協(xié)調(diào)職能:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門及跨部門之間的溝通
10.安全管理:負(fù)責(zé)部門安全管理工作,不定期檢查操作規(guī)范,排除安全隱患
要求:有10年以上壓鑄行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)壓鑄開發(fā)有豐富的經(jīng)驗(yàn),在汽車零部件行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
入職一個(gè)月內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金,英語精通的優(yōu)先。
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及驗(yàn)證負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的前期規(guī)劃、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、外形設(shè)計(jì)、成本評(píng)估、產(chǎn)品失效分析和改善性能驗(yàn)證等;
3.成本核算:如產(chǎn)品、模具成本核算、產(chǎn)品TR資料編制收集和客戶TR交流、成本核算(壓鑄,去毛刺,機(jī)加工,檢驗(yàn),預(yù)壓等壓鑄業(yè)務(wù)相關(guān)的工序)收發(fā)匯總和評(píng)估;
4.工藝工裝開發(fā);
5.工裝制造及調(diào)試;
6.制度建設(shè):組織起草、修訂、審核本部門、本專業(yè)系統(tǒng)職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度(如:管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、職位說明書等)等
7.培訓(xùn)工作:提交本部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施與本部門相關(guān)的年度培訓(xùn)計(jì)劃;做好本部門人員的培養(yǎng)、訓(xùn)練、考核和干部儲(chǔ)備工作;
8.本部門員工績效考核:
9.協(xié)調(diào)職能:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門及跨部門之間的溝通
10.安全管理:負(fù)責(zé)部門安全管理工作,不定期檢查操作規(guī)范,排除安全隱患
要求:有10年以上壓鑄行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)壓鑄開發(fā)有豐富的經(jīng)驗(yàn),在汽車零部件行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
入職一個(gè)月內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金,英語精通的優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:無錫錫山區(qū)江蘇中捷精工科技有限公司
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