職位描述
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崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)新項目啟動、組建項目團(tuán)隊,明確項目組各成員職責(zé),有效帶領(lǐng)團(tuán)隊成員共同實現(xiàn)項目目標(biāo);
2.主導(dǎo)新項目客戶信息對接,及時整合傳遞客戶要求,組織并提交客戶所需資料,協(xié)調(diào)資源滿足客戶需求;
3.主導(dǎo)組織制定并滾動更新項目整體開發(fā)計劃,整合資源達(dá)成項目目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)研發(fā)物料申請及管控,管控項目成本,把握及提前識別項目過程風(fēng)險,采取有效措施規(guī)避風(fēng)險,推進(jìn)項目實施、監(jiān)控整體項目進(jìn)度,通報項目進(jìn)度;
5.主導(dǎo)組織項目開發(fā)階段性評審,推動產(chǎn)品開發(fā)過程中瓶頸問題點(diǎn)解決;
6.主導(dǎo)組織項目各成員進(jìn)行項目經(jīng)驗總結(jié)及匯報,并組織實施項目激勵;
7.負(fù)責(zé)建立和完善項目開發(fā)過程中項目管理相關(guān)檔案和記錄;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上汽車項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.具有汽車供應(yīng)鏈大客戶項目管理經(jīng)驗,能夠識別項目風(fēng)險并作出有效管控;
3.熟悉汽車零部件項目開發(fā)管理流程,具備客戶應(yīng)對能力;
4.英語聽說讀寫流利者優(yōu)先;
5.抗壓能力強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),積極主動推動解決問題;
1.主導(dǎo)新項目啟動、組建項目團(tuán)隊,明確項目組各成員職責(zé),有效帶領(lǐng)團(tuán)隊成員共同實現(xiàn)項目目標(biāo);
2.主導(dǎo)新項目客戶信息對接,及時整合傳遞客戶要求,組織并提交客戶所需資料,協(xié)調(diào)資源滿足客戶需求;
3.主導(dǎo)組織制定并滾動更新項目整體開發(fā)計劃,整合資源達(dá)成項目目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)研發(fā)物料申請及管控,管控項目成本,把握及提前識別項目過程風(fēng)險,采取有效措施規(guī)避風(fēng)險,推進(jìn)項目實施、監(jiān)控整體項目進(jìn)度,通報項目進(jìn)度;
5.主導(dǎo)組織項目開發(fā)階段性評審,推動產(chǎn)品開發(fā)過程中瓶頸問題點(diǎn)解決;
6.主導(dǎo)組織項目各成員進(jìn)行項目經(jīng)驗總結(jié)及匯報,并組織實施項目激勵;
7.負(fù)責(zé)建立和完善項目開發(fā)過程中項目管理相關(guān)檔案和記錄;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上汽車項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.具有汽車供應(yīng)鏈大客戶項目管理經(jīng)驗,能夠識別項目風(fēng)險并作出有效管控;
3.熟悉汽車零部件項目開發(fā)管理流程,具備客戶應(yīng)對能力;
4.英語聽說讀寫流利者優(yōu)先;
5.抗壓能力強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),積極主動推動解決問題;
工作地點(diǎn)
地址:濰坊奎文區(qū)歌爾光電園三期
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
羅先生HR
歌爾股份有限公司
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1000人以上
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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)東方路268號
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
