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1.負(fù)責(zé)鈣鈦礦及疊層太陽(yáng)能電池材料研發(fā)、器件制備、大面積組件等相關(guān)研究；
2.積極申請(qǐng)并承擔(dān)國(guó)家與省市級(jí)各類科研基金項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)表高水平科研論文；
3.協(xié)助指導(dǎo)研究生在研課題，管理實(shí)驗(yàn)室重要科研設(shè)備等有關(guān)工作；
4.博士期間在國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平SCI文章2篇及以上；
5.有大面積鈣鈦礦和鈣鈦礦疊層太陽(yáng)能電池研究經(jīng)歷者優(yōu)先；
6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及適應(yīng)能力，能夠服從團(tuán)隊(duì)安排并根據(jù)工作需要迅速開展工作；
7.具有良好的科研背景，濃厚科研興趣、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。

博士后薪酬待遇

● 基礎(chǔ)薪酬：博士后稅前起薪40萬(wàn)（含單位繳納的五險(xiǎn)一金）；優(yōu)秀博士人才可申請(qǐng)寧波材料所博士后人才項(xiàng)目，特聘青年研究員，稅前起薪45萬(wàn)（含單位繳納的五險(xiǎn)一金）；
● 科研經(jīng)費(fèi)：博士后所在團(tuán)隊(duì)將提供充足經(jīng)費(fèi)保障，入選特聘青年研究員所級(jí)另提供100萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)支持；入選博士后基金項(xiàng)目提供1:1科研經(jīng)費(fèi)匹配；入選博新計(jì)劃生活津貼56萬(wàn)直接給到個(gè)人，科研經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)累加；獲得特別研究助理項(xiàng)目支持60萬(wàn)。
● 福利保障：人才公寓（可拎包入住）、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等；
● 職業(yè)發(fā)展：博士后出站，可以申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院青年人才計(jì)劃支持，科研經(jīng)費(fèi)支持***可達(dá)800萬(wàn)（中國(guó)科學(xué)院提供400萬(wàn)，寧波材料所提供400萬(wàn)）；留所比例90%以上，事業(yè)編制崗位聘用；
● 留甬補(bǔ)貼：博后出站留所工作享受留甬補(bǔ)貼40萬(wàn)，去寧波企業(yè)可享受留甬補(bǔ)貼60萬(wàn)。
● 其他補(bǔ)貼：符合條件的世界排名前200高校博士畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放生活補(bǔ)助10萬(wàn)。