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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部門的招聘規(guī)劃、招聘實(shí)施工作，保障業(yè)務(wù)部門人力資源需求；
2、輔助建立基于現(xiàn)有業(yè)務(wù)的培訓(xùn)體系、搭建一線人才梯隊(duì)；
3、根據(jù)實(shí)際需求，制定、測(cè)算、推行相關(guān)薪酬績(jī)效、員工福利方案。
4、協(xié)助總部開展企業(yè)文化培訓(xùn)、文化關(guān)懷活動(dòng)；
5、執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定、改善或優(yōu)化適合一線業(yè)務(wù)的規(guī)章制度；
6、相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)和溝通工作。

任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟知招聘，薪酬，員工關(guān)懷模塊，對(duì)于物流行業(yè)有一定的認(rèn)知；
3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力與良好的服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
5、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，能夠承受較大工作壓力。