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工作內容：
負責公司行政事務、人事管理工作。
崗位職責：
1、依據公司的戰略目標，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，合理調配公司的人力資源，并監督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;
4、負責組織公司行政管理規章制度的擬定.修改.編寫工作并負責歸檔;
5、推動公司企業文化建設；
6、辦公費用預算；
7、協助總經理處理行政事務；
8.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制專科科及以上學歷，行政管理.企業管理.人力資源管理相關專業優先
2.兩年以上行政工作經驗，有大型企業行政管理工作經驗優先;
3.熟練運用 office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，有一定文字功底;
4.工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養:
5.具有優秀的書面,口頭表達能力，良好的親和力與服務意識以及溝通領悟能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護