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任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、新聞傳媒等專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系工作，文筆功底良好，熟悉使用辦公軟件； 3、做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，工作態(tài)度端正，具備較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。 4、黨員優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支持業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2.參與制定和實(shí)施人力資源策略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致; 3.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，提升員工滿意度; 4.推動公司文化和政策的實(shí)施，確保員工合規(guī)性; 5.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 6.負(fù)責(zé)公司黨辦等相關(guān)事物及活動組織。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)