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崗位職責(zé)：
1．全面主持店面的管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)；
2．貫徹落實(shí)終端營運(yùn)制度，制訂銷售任務(wù)分解計(jì)劃，保障銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3．負(fù)責(zé)人才選拔與培養(yǎng)，組織實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)，參與后備人員的考核；
4．負(fù)責(zé)門店精細(xì)化管理，維護(hù)良好的賣場(chǎng)氛圍和經(jīng)營秩序。

任職資格：
1．大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2．精通門店運(yùn)營管理，具備優(yōu)秀的銷售能力、人員管理能力及商品管理能力；
3．具備良好的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作；
4．熟練操作Office辦公軟件。

薪酬福利：
1．試用期無責(zé)任保底8K/月，首月額外補(bǔ)貼1K，年度綜合收入計(jì)劃區(qū)間20萬左右；
2．社會(huì)保險(xiǎn) 法定三薪 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金 銷售獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn)。

上班時(shí)間：
早晚倒班，每個(gè)班次8小時(shí)工作制