職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃,完善培訓(xùn)組織體系,制訂和公司年度和月度培訓(xùn)計劃;
2、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計劃,并檢查計劃實施情況,對培訓(xùn)效果做出客觀評估;
3、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展及人員素質(zhì)要求開發(fā)培訓(xùn)課件、承接領(lǐng)導(dǎo)交辦的培訓(xùn)計劃項目,組織各部門、渠道及人員參與培訓(xùn)并形成閉環(huán);收集訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后各類反饋信息,不斷優(yōu)化提升方案
4、識別并拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案并能對通用課程授課;
5、指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部講師授課質(zhì)量,提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
6、負責(zé)組織人才盤點,會做崗位分析,根據(jù)分析輸出及部門要求制定相應(yīng)培訓(xùn)方案,持續(xù)跟進;
7、掌握培訓(xùn)后臺的管理及維護,進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理并匯合人員實際培訓(xùn)情況,及時輸出總結(jié)通報;
8、協(xié)同團隊將培訓(xùn)資源有效轉(zhuǎn)化,完成講師體系、知識管理等建設(shè)工作;
9、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,有制造業(yè)培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、有獨立承擔(dān)培訓(xùn)項目的策劃、組織、實施的經(jīng)驗;
3、具備較強的抗壓能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公自動化軟件,有一定的PPT制作功底,及短視頻拍攝剪輯能力;
5、為人樂觀開朗,積極熱情,邏輯清晰,演講能力突出,學(xué)習(xí)能力強,有較強的責(zé)任心與執(zhí)行力。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃,完善培訓(xùn)組織體系,制訂和公司年度和月度培訓(xùn)計劃;
2、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計劃,并檢查計劃實施情況,對培訓(xùn)效果做出客觀評估;
3、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展及人員素質(zhì)要求開發(fā)培訓(xùn)課件、承接領(lǐng)導(dǎo)交辦的培訓(xùn)計劃項目,組織各部門、渠道及人員參與培訓(xùn)并形成閉環(huán);收集訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后各類反饋信息,不斷優(yōu)化提升方案
4、識別并拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案并能對通用課程授課;
5、指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部講師授課質(zhì)量,提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
6、負責(zé)組織人才盤點,會做崗位分析,根據(jù)分析輸出及部門要求制定相應(yīng)培訓(xùn)方案,持續(xù)跟進;
7、掌握培訓(xùn)后臺的管理及維護,進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理并匯合人員實際培訓(xùn)情況,及時輸出總結(jié)通報;
8、協(xié)同團隊將培訓(xùn)資源有效轉(zhuǎn)化,完成講師體系、知識管理等建設(shè)工作;
9、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,有制造業(yè)培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、有獨立承擔(dān)培訓(xùn)項目的策劃、組織、實施的經(jīng)驗;
3、具備較強的抗壓能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公自動化軟件,有一定的PPT制作功底,及短視頻拍攝剪輯能力;
5、為人樂觀開朗,積極熱情,邏輯清晰,演講能力突出,學(xué)習(xí)能力強,有較強的責(zé)任心與執(zhí)行力。
工作地點
地址:常州武進區(qū)龍潛路98號
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高新區(qū)龍潛路98號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-18 20:14:23
1096人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
