職位描述
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工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、績效考核、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé):
- 招聘:負(fù)責(zé)公司招聘活動的策劃與執(zhí)行,確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 績效考核:負(fù)責(zé)公司的績效考核制度的執(zhí)行和員工績效的評估,以及績效結(jié)果的反饋和應(yīng)用。
- 員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理公司員工的糾紛調(diào)解、員工福利維護(hù)等工作,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
- 辦公環(huán)境維護(hù):負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)和更新,確保公司正常運(yùn)營。
-組織盤點(diǎn):定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),針對業(yè)務(wù)發(fā)展需求提供有效的人力資源解決方案
-接待:對接政府相關(guān)工作,申請?zhí)顖?bào)相關(guān)曾策流程
-高企申報(bào):部分高企、項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作
職位要求:
- 5年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操作人事部的工作能力。
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉人力資源管理流程,具有招聘、績效考核、員工關(guān)系等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,具備一定的抗壓能力。
- 熟練掌握辦公軟件操作,如 更加重要的問題是,可使用Word、Excel等辦公軟件。
-有政府補(bǔ)貼,政策申請優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、績效考核、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé):
- 招聘:負(fù)責(zé)公司招聘活動的策劃與執(zhí)行,確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 績效考核:負(fù)責(zé)公司的績效考核制度的執(zhí)行和員工績效的評估,以及績效結(jié)果的反饋和應(yīng)用。
- 員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理公司員工的糾紛調(diào)解、員工福利維護(hù)等工作,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
- 辦公環(huán)境維護(hù):負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)和更新,確保公司正常運(yùn)營。
-組織盤點(diǎn):定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),針對業(yè)務(wù)發(fā)展需求提供有效的人力資源解決方案
-接待:對接政府相關(guān)工作,申請?zhí)顖?bào)相關(guān)曾策流程
-高企申報(bào):部分高企、項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作
職位要求:
- 5年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操作人事部的工作能力。
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉人力資源管理流程,具有招聘、績效考核、員工關(guān)系等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,具備一定的抗壓能力。
- 熟練掌握辦公軟件操作,如 更加重要的問題是,可使用Word、Excel等辦公軟件。
-有政府補(bǔ)貼,政策申請優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:蘇州昆山市昆山市開發(fā)區(qū)章基路135號10號廠房
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
房主管HR
蘇州益騰電子科技有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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199號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-28 11:33:40
646人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
