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崗責：

1. 帶領銷售培訓：制定和實施銷售培訓計劃，根據銷售團隊的需求和公司銷售目標，開展一系列培訓活動，包括銷售技巧、產品知識、溝通能力等方面的培訓。

2. 設計培訓內容：根據銷售團隊的特點和銷售目標，設計培訓課程和教材，確保培訓內容與實際銷售工作相結合，能夠直接幫助銷售人員提高績效。

3. 培訓效果評估：跟蹤銷售團隊的培訓效果，收集反饋并進行評估，不斷改進和完善培訓計劃和內容，確保培訓效果達到預期。

4. 參與銷售活動：與銷售團隊一起參與銷售活動，通過實際案例和經驗分享幫助銷售人員應對各種銷售挑戰，提高團隊整體銷售績效。

5. 團隊合作：與銷售團隊和其他部門合作，共同制定銷售策略和推動銷售目標的實現，確保培訓工作與公司整體業務目標相一致。

任責要求：

1. 銷售經驗：具備豐富的銷售經驗和成功案例，了解銷售行業的最新趨勢和發展，能夠根據市場需求和公司業務情況進行銷售培訓的有效設計和實施。

2. 教學技能：具備良好的教學技能和表達能力，能夠通過各種培訓方法和工具，如課堂培訓、案例分析、角色扮演等，有效地傳授銷售知識和技能。

3. 溝通能力：優秀的溝通和協調能力，能夠與不同層次的銷售人員進行有效溝通和合作，了解他們的需求和挑戰，提供針對性的銷售培訓和解決方案。

4. 團隊合作：善于團隊合作，能夠與銷售團隊和其他部門緊密合作，共同推動銷售目標的實現，不斷優化銷售培訓和團隊績效。

5. 學習能力：具備較強的學習能力和適應能力，能夠及時了解公司產品、市場和客戶需求的變化，不斷更新銷售培訓內容和方法，保持培訓的前沿性和實效性。